Junior Controller (m/f/d)

What they are asking for

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung im Controlling, beispielsweise durch Berufseinstieg oder Werkstudententätigkeiten
• Solides Verständnis von Buchhaltung und HGB-Abschlüssen; eigene operative Buchungstätigkeit ist nicht erforderlich
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie idealerweise erste Erfahrung mit ERP- oder BI-Systemen
• Analytisches Denkvermögen, gutes Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Offenheit für administrative HR-Aufgaben und die Bereitschaft, sich in Personalthemen einzuarbeiten
• Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie neuen Themen rund um KI, ERP und Datenmanagement

What you get

• ERP-Weiterentwicklung sowie Themen rund um KI und Data-Hub
• Über den Kunden
• Unser Auftraggeber ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit operativem Produktions- und Handelsbezug.
• Die kaufmännischen Strukturen befinden sich aktuell in einer spannenden Weiterentwicklungsphase.
• Insbesondere Reporting, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie das Kennzahlenmanagement werden weiter ausgebaut. Parallel stehen in den kommenden Monaten mehrere Digitalisierungs- und Systemthemen auf der Agenda.
• Gesucht wird daher eine Person, die analytisch arbeitet, kaufmännisch breit denkt und Lust darauf hat, neue Strukturen aktiv mitzugestalten.
• Vielseitige Position an der Schnittstelle von Controlling, Finance und HR Administration
• Direkter Einblick in Forecasting, Abschlussprozesse und Management-Reporting
• Möglichkeit, das entstehende Kennzahlen- und Reporting-System aktiv mitzuentwickeln
• Spannende Projektperspektiven rund um ERP-Umstellung, KI und Data-Hub
• Breites Aufgabenspektrum mit Raum, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen
• Persönliche Betreuung und Begleitung durch das adesta-Team
• Mehr Informationen
• Sie suchen eine Position, in der Sie nicht nur Zahlen auswerten, sondern kaufmännische Zusammenhänge wirklich verstehen und mitgestalten können?
• Dann freuen wir uns auf

About the employer

• Zusammenfassung
• Sie arbeiten gerne mit Zahlen, verstehen aber auch die kaufmännischen Zusammenhänge dahinter?
• Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Mischung aus Controlling, Abschlussunterstützung, Reporting und administrativen HR-Aufgaben.
• Als Junior Controller & HR Administration \(m/w/d\) unterstützen Sie bei Forecasts, Soll-Ist-Vergleichen und Monats- sowie Jahresabschlüssen nach HGB. Gleichzeitig übernehmen Sie definierte Aufgaben in der Personaladministration. Beispielsweise bei Arbeitsverträgen, Zeugnissen oder der Pflege von Gehaltsdaten im ERP-System. Darüber hinaus erwarten Sie mehrere spannende Themen rund um Reporting, ERP, KI und Datenstrukturen.
• Beschreibung
• Erstellung regelmäßiger Reports, Soll-Ist-Vergleiche und Ad-hoc-Auswertungen zu Kosten, Umsätzen und Roherträgen
• Mitarbeit bei Budgets, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Unterstützung bei Produktkalkulationen, Lagerbewertungen sowie der Analyse von Beschaffungs- und Vertriebskonditionen
• Weiterentwicklung des Reportings, insbesondere im Hinblick auf Kostenstellen, Kostenträger und Kennzahlenmanagement
• Analyse von Abweichungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Controlling-Prozessen
• Zusammenarbeit mit Einkauf, Vertrieb, Produktion und weiteren Fachbereichen zur Bereitstellung belastbarer Entscheidungsgrundlagen
• Unterstützung in der Personaladministration, z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen nach Vorlage sowie Beantwortung grundlegender Personalfragen
• Pflege und Buchung von Gehaltsdaten im ERP-System; keine operative Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten, z. B. Einführung neuer

How to apply

als Junior Controller \(m/w/d\).