Junior Development Credit Processing, Kompetenzzentrum Marktfolge

What you would do

• Du übernimmst mit Deiner Tätigkeit Verantwortung für das gesellschaftlich wichtige Thema "Schaffung Wohnraum"
• Du triffst Kreditentscheidungen im Rahmen der Dir übertragenen Kompetenzen
• Du arbeitest Dich in den Umgang mit wirtschaftliche Unterlagen ein
• Du unterstützt Senior Kreditbearbeiter bei der Prüfung von Kreditengagements, sowie bei der Aufbereitung und Votierung von Kreditentscheidungen oder der Anfertigung von Bilanzanalysen
• Du sammelst Erfahrung bei der Beurteilung und Bewertung von Finanzierungsobjekten und Kreditsicherheiten
• Du übernimmst die Bestandsbearbeitung der Kreditengagement sowie die laufende Bestandspflege
• Du erhältst entsprechend Deines Einarbeitungsstandes von Anfang an Verantwortung für konkrete Aufgabenstellungen innerhalb des Teams und arbeitest aktiv mit
• Du bringst mit …
• Du suchst im Rahmen einer beruflichen Veränderung oder zum Einstieg nach Studium/Ausbildung eine Einstiegsmöglichkeit in das zukunftsträchtige Bauträgergeschäft
• Du überzeugst durch eigenverantwortliches Arbeiten und hast Interesse an einem Entwicklungsplan für eine Karriere in der Marktfolge
• Du kannst Probleme zielgerichtet und effizient lösen
• Du hast betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Sören Troll, Tel. 07151 505-3635, Leitung Gruppe Individualkredit Neugeschäft
• Fragen zur Bewerbung: Peter Braun, Tel. 07151 505-1493, HR Business Partner

What they are asking for

• Rechtskenntnisse, Kenntnisse im Kreditvertrags-, Sicherungs- und Hausrecht, Sparkassenrecht, KWG und Grundwissen in Steuer- und Gesellschaftsrecht
• Dich erwartet…
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden-Woche in Vollzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung nach dem TVöD sowie dem TVöD BT-S insb. §12-25 TVöD
• die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD in Entgeltgruppe 9a, je nach einschlägiger Berufserfahrung Zuordnung zur Stufe 1-6
• tarifliche Sparkassen-Sonderzahlungen
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte variable Vergütung
• 32 Tage Jahresurlaub, ab 2027 Erhöhung auf 33 Tage
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• viele

What you get

• wie Job-Ticket, Fahrrad-Leasing über JobRad, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen
• Ansprechpersonen
• Fragen zum

About the employer

Zuhause ist, wo Sparkasse ist. Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.400 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Mit einer Bilanzsumme von rund 11 Mrd. Euro sind wir eine der größten Sparkassen in Baden-Württemberg.

Informationen zu unserem Engagement und unseren Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit findest Du auf unserer [Website](https://www.kskwn.de/de/home/ihre-sparkasse/nachhaltigkeit-ueberblick.html?n=true&stref=hnav).

How to apply

• unter Angabe Deines möglichen Startdatums bis zum 10.12.2026. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.
• Hinweise
• Eine Besetzung in Teilzeit sowie im Rahmen eines echten Jobsharings ist grundsätzlich möglich.