Intern (m/f/d) HR Team Development

What you would do

• Bei uns kannst Du eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen und Deine Ideen einbringen. Deine Vorschläge sind willkommen und werden ernst genommen – ob bei der Gestaltung von Lernformaten, der Optimierung von Prozessen oder der Weiterentwicklung unserer Dokumentation.
• Du unterstützt unser HR Team Development in zwei Bereichen:
• Projektarbeit SAP SuccessFactors Learning
• Du koordinierst und bereitest Abstimmungen mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen vor.
• Du pflegst Lerninhalte und den Kurskatalog in SAP SuccessFactors Learning.
• Du begleitest Testunterstützung und User Acceptance Tests (UAT).
• Du skizzierst Workflows und Lernprozesse und machst komplexe Abläufe verständlich.
• Du unterstützt die Change-Kommunikation für Mitarbeitende, z. B. mit FAQs und Anleitungen.
• Unterstützung im Development
• Du pflegst Dokumentationen und trägst relevante Informationen zusammen.
• Du erstellst Reportings und Auswertungen.
• Du unterstützt das Team allgemein in der Personalentwicklung.
• Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.

What they are asking for

• Du studierst aktuell Wirtschaft, Personalmanagement/HR, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Erste Berührungspunkte mit Personalentwicklung, Lernmanagement oder HR-Software sind von Vorteil.
• Du interessierst Dich für HCM-Systeme; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und scheust Dich nicht vor Dokumentationen oder Abstimmungen in Englischer Sprache.
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und stimmst Dich gerne mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern ab.
• Du verstehst komplexe Prozesse und kannst sie verständlich dokumentieren.

What you get

Du erlebst, wie ein HR-System von der Konzeption über Tests bis zur Einführung entsteht, und lernst dabei, wie Personalentwicklung, Fachbereiche und IT zusammenarbeiten.

About the employer

Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.

Kombiniere ab sofort Dein universitäres Grundlagenwissen mit praktischer Erfahrung im Bereich HR eines international tätigen, mittelständischen Unternehmens als Praktikant (m/w/d) im HR Team Development. Die Position ist beheimatet an unserem Stammsitz in Lengerich – verkehrsgünstig auf der Achse Münster / Osnabrück gelegen.

Start zum 01.01.2027, Dauer mindestens 6 Monate. Das Praktikum kann als Pflichtpraktikum absolviert werden. Alternativ ist eine Kombination aus drei Monaten Pflichtpraktikum und drei Monaten freiwilligem Praktikum möglich. Unser Versprechen Einblick und Zusammenarbeit Dich erwartet ein abwechslungsreicher Einblick in die Personalentwicklung eines international tätigen Unternehmens.

Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in digitale Lernprozesse und HR-Systeme.

How to apply

• Julia Röttering
• HR Partnerin Recruitng I Ausbildung