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Witt-Gruppe
Internship HR: Recruiting (m/f/d)
Praktikum HR: Recruiting (m/w/d)Job areaPersonalberater/in
PayJAHRESGEHALT
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
What you get
- Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – [all das zeichnet den Witt-Spirit aus](https://karriere.witt-gruppe.eu/ueber-uns/wie-wir-arbeiten/)!
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
- Profitiere von unserer attraktiven Vergütung, die bei einem Pflichtpraktikum im Rahmen Deines Studiums bei 1.000 € bzw. bei einem freiwilligen Praktikum von 5 bis 6 Monaten bei 2.266 € pro Monat liegt, sowie von 15% Personalrabatt in der Otto Group und Urlaubstage während des Praktikums.
- Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse. Entdecke [hier](https://youtu.be/gPwe2-jvrcI?feature=shared) unsere Arbeitswelten.
- Dich erwartet ein abwechslungsreiches students@witt-gruppe Rahmenprogramm: Von gemeinsamen Mittagessen über (virtuelle) Kaffeepausen bis hin zu Afterworks. Weitere Infos [hier!](https://karriere.witt-gruppe.eu/einstiegsmoeglichkeiten/
About the employer
- Witt-Gruppe
- Wir, die Witt-Gruppe, sind mit unseren rund 3500 Mitarbeiter*innen ein erfolgreicher internationaler Omnichannel-Händler im Bereich Fashion und Teil der weltweit agierenden Otto Group. Mit 10 Marken, 22 Online-Shops und über 125 Filialen bewegen wir uns in einem attraktiven Wachstumsmarkt und gestalten die Shopping-Welt unserer Zielgruppe 50+.
- Als prämierter Top-Arbeitgeber bieten wir Dir die beste Zeit im Job: attraktive Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten, selbst mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen.
- Über die Stelle
- In der Abteilung People & Organization - Recruiting, Employer Branding & Talents kümmern wir uns um die Auswahl neuer Mitarbeiter*innen sowie die Durchführung kreativer Personalmarketingmaßnahmen. Begib Dich gemeinsam mit uns auf die Suche nach neuen Talenten und lerne den Recruitingprozess in unserem Haus kennen. Gerne übertragen wir dir wertvolle Aufgaben von der Stellenausschreibung, über die Vorauswahl geeigneter Kandidaten*innen, der direkten Kommunikation mit Bewerber*innen im Bewerbungsprozess bis hin zur Teilnahme an virtuellen Vorstellungsgesprächen.
- Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
- Praktikumsdauer: 6 Monate
- Auf einen Blick
- Standort: Weiden in der Oberpfalz
- Anstellungsart: Praktikum
- Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten möglich
- Einstieg: ab Januar
- Bereich: Human Resources
- Das bringt der Job
- Nimm am gesamten Recruiting Prozesses teil, z.B. formuliere und veröffentliche Stellenanzeigen, unterstütze in der Auswahl, nimm an Vorstellungsgesprächen teil
- Übernimm eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, z.B. Terminkoordination, Pflege der Bewerberdatenbank sowie persönliche und telefonische Bewerberkorrespondenz
- Unterstütze das Team beim Suchen, Finden und Aktivieren von Top-Kandidaten mittels Active Sourcing
- Arbeite im Ausbildungs- und Hochschulmarketing mit
- Das brauchen wir
- Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge, idealerweise mit HR-Bezug (Bachelor ab 4. Semester)
- Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
- Spaß am selbstständigen Arbeiten, Teamgeist und professionelles Auftreten
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung in SAP von Vorteil
- Offenheit, sich intensiver mit KI-Tools zu beschäftigen und diese für die eigene Arbeit zu nutzen