Junior HR Business Partner (w/m/d)

What you get

• erstrecken sich über die Bereiche Reinigung, Catering, Logistik und Medizintechnik – allesamt essenzielle Dienstleistungen zur Unterstützung einer modernen Gesundheitsversorgung.
• Als HR-Team betreuen wir die Mitarbeiter:innen aller Servicegesellschaften über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Dabei verstehen wir uns als kompetente
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst, eingebettet in ein engagiertes und vielfältiges Team mit flachen Hierarchien.
• Darüber hinaus profitierst du bei uns von attraktiven Rahmenbedingungen und
• wie zum Beispiel:
• Strukturierte Einarbeitung in dein neues Aufgabenfeld
• Attraktive Vergütung sowie weitere tarifvertragliche Vorteile nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu zwei Tagen pro Woche
• Attraktive Zusatzangebote wie EGYM Wellpass, Jobrad-Leasing und Teilnahme am Mitarbeiter:innenvorteilsprogramm (AGAPLESION Corporate
• Getränke-Flatrate (Wasser und Kaffee) sowie vergünstigte Verpflegung
• Einen Arbeitsplatz mit viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und einer offenen, kollegialen Atmosphäre
• Gestalte deine Zukunft mit uns!
• Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Du kannst dich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?Dann freuen wir uns auf

About the employer

AGAPLESION auf einen Blick Die AGAPLESION Servicegesellschaften gGmbHs sind Tochtergesellschaften der AGAPLESION gAG mit rund 1.900 engagierten Mitarbeiter:innen.

How to apply

• innen und Unterstützung für unsere Führungskräfte und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisation mit.
• An unserem Standort in Obertshausen erwartet dich ein engagiertes und kollegiales HR-Team aus acht Mitarbeiter:innen, das mit Leidenschaft arbeitet und das eine gemeinsame Haltung der Lösungsorientierung auszeichnet. Wir schätzen Eigeninitiative, Offenheit und Teamgeist und leben eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und kontinuierlichem Lernen basiert.
• Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
• Junior HR Business Partner (m/w/d) .
• Was Dich bei uns erwartet
• In deiner Rolle als Junior HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du verantwortungsvolle Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles. Dazu gehören insbesondere:
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs sowie Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem konzerninternen Payroll-Team im Rahmen der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnung
• Erstellung aussagekräftiger personalwirtschaftlicher Auswertungen und Kennzahlen
• Steuerung des gesamten Vertragserstellungsprozesses – von der Beratung der Führungskräfte bis zur finalen Prüfung der Unterlagen
• Organisation und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner HR-Standards und -Prozesse
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Gewerkschaften
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Was uns überzeugt
• Du passt gut zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:
• Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal – oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Personalbereich
• Alternativ: Fundierte Erfahrung im HR-Umfeld, die du auf anderem Weg erworben hast
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Digitale Affinität und die Bereitschaft, dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen
• innen
• Ein gutes Gespür für verschiedene Interessenlagen sowie die Fähigkeit, konstruktiv, empathisch und zugleich durchsetzungsstark zu agieren
• Ein lösungsorientierter Blick und der Wunsch, Dinge aktiv mitzugestalten
• Unser Versprechen an Dich
• Du hast Fragen oder sonstige Anliegen? Hierfür steht dir Hierfür steht dir Clara Thyroff unter [email protected] gerne zur Verfügung.
• AGAPLESION LOGISTIKZENTRUM gGmbH
• Clara Thyroff
• Herbäcker 14
• 63179 Obertshausen
• www.agaplesion.de
• Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Deines Wunschgehalts.
• _Wir bitten um Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen, die durch das Vorstellungsgespräch entstehen._