Internship in the field of Personnel Management

What you would do

• Unterstützung unserer HR-Kolleg:innen im Tagesgeschäft bei der Verwaltung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Lebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt
• Ausstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und anderen HR-Dokumenten
• Erlernen praktischer Fertigkeiten in Erstellung von Auswertungen und Präsentationen
• Mitwirkung bei operativen Personalmanagementaufgaben und Spezialthemen, inkl. Kommunikation, Austausch und Abstimmung mit internationalen Geschäftpartner:innen und Kolleg:innen
• Teilnahme an HR-Projekten und Sonderaufgaben wie z.B. Digitalisierung von Personalakten

What they are asking for

• Um ein Praktikum bei uns zu absolvieren, musst Du für den gesamten Zeitraum immatrikuliert sein (3. Semester) (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und einschriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder Praktikum zwischen Bachelor- und Masterstudium (Gap Year).
• Du studierst im Studiengang Volks- ode Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Kommunikations- oder Politikwissenschaften, Psychologie oder andere vergleichbare Studiengänge
• Anwendung bereits vorhandener Fähigkeiten in Office 365 (insbesondere MS Excel, PowerPoint, Outlook, Teams und Word) unter fachlicher Anleitung
• Fortgeschrittene deutsche und englische Sprachkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich HR-Management sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• Sehr Gute Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, analytisches Denken, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Service- und Detailorientierung
• Mehr Infos inunseren FAQs.

What you get

weltweit Shared Services für die gesamte Lufthansa Group in den Bereichen Finance, Business Intelligence & Transformation, Human Resources, Procurement und IT sowie Occupational Safety und Medical Services an, die wir selbst erbringen oder steuern. Unser oberstes Ziel: Professionalität.

Das erreichen wir zum einen durch die Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen und zum anderen durch deren kontinuierlichen Effizienz- und Effektivitätssteigerung. Dabei sehen wir uns als Protagonistin bei der Digitalisierung, sowie Nutzung und Verbreitung neuester Technologien, etwa im Bereich Business Process Automation.

Als international operierendes Unternehmen sind wir an Standorten in Frankfurt, Hamburg, München, Delhi, Hongkong, Johannesburg, Krakau, Manila, Mexiko City, New York City und Wien vertreten und steuern Business Process Outsourcing (BPO)-Provider im In- und Ausland.

About the employer

Du hast Lust, Dein theoretisches Wissen über Human Resources in der Praxis anzuwenden? Bei der Lufthansa Group Business Services suchen wir Dich als engagierte und motivierte Unterstützung für den Bereich Human Resources in der Region Westeuropa. Du erhältst die Gelegenheit, mehr über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu erfahren und gleichzeitig relevante Schritte in der HR-Verwaltung zu begleiten.