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Deutsche Lufthansa AG
Praktikum im Bereich HR Management Cabin Crews
Job areaBetriebswirt/in (Hochschule)
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
What they are asking for
- Zum Zeitpunkt des Praktikums bist du mindestens im 3. Semester eines Studiums
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und ein schriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Programmen Word, Excel, Outlook und Teams
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Flexibilität und Engagement
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sorgfältige und systematische Arbeitsweise
- Organisierte, zielorientierte und strukturierte Vorgehensweise
- Hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse
- Weitere Informationen auch in unseren FAQs.
- Die Lufthansa Group ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. In ihrem Heimatmarkt Europa nimmt sie als umsatzstärkste Airline Group die führende Rolle ein. Mit ca. 100.000 Mitarbeiter:innen erzielte die Lufthansa Group im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 39.597 Mio. EUR. Die Lufthansa Group setzt sich aus den Geschäftsfeldern Passagier-Airlines, Logistik, Technik sowie den Weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen zusammen.
About the employer
- Das Erlernen praktischer Fertigkeiten mit Fokus auf die Betreuung und Beratung der in München stationierten Bordmitarbeitenden zu individuellen und HR Themen
- Unterstützung bei der Betreuung und Beratung der Fachbereiche zu fachspezifischen und tariflichen Fragestellungen
- Einblick in alle personalrelevanten Prozesse des operativen Personalmanagements sowie in die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen und Mitbestimmungsgremien
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei HR-spezifischen Fachthemen
- Teilnahme an operativen Tätigkeiten im Umfeld der Kabinenmitarbeitenden
- Regelmäßiger Austausch mit dem Bereich HR Management Cabin Crews
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des Teams
- Mitwirkung bei sowie eigenständige Übernahme kleiner, in sich geschlossener HR-Prozesse