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Deutsche Lufthansa AG
Internship in HR Management, focus: IT Young Talents & HR Analytics
Praktikum im Bereich HR Management, Schwerpunkt: IT Young Talents & HR AnalyticsJob areaBetriebswirt/in (Hochschule)
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
What they are asking for
- Zum Zeitpunkt des Praktikums bist du mindestens im 3. Semester eines Studiums (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften o.ä.
- Immatrikulation über den gesamten Zeitraum des Praktikums (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung und einschriftlicher Pflichtpraktikumsnachweis müssen der Bewerbung beigefügt werden) oder ein Praktikum zwischen dem Bachelor- und Masterstudium (Gap Year)
- Du wendest bereits vorhandene Fähigkeiten in MS Office (Excel) unter fachlicher Aleitung an und hast Spaß daran, mit Daten zu arbeiten und Zusammenhänge zu erkennen
- Du arbeitest strukturiert und legst Wert auf eine hohe Datenqualität
- Du bist in der Lage eigenständig & verantwortungsvoll zu arbeiten
- Du sprichst Deutsch fließend & Englisch kannst du sehr gut
- Dich zeichnet Lernbereitschaft und analytischen Denken aus
- Weitere Infos inunseren FAQs .
- Die Lufthansa Systems GmbH zählt zu den weltweit führenden IT-Anbietern in der Airline-Industrie. Mit einer Kombination aus fundiertem Airline-Know-how, langjähriger Projekterfahrung und technologischer Expertise bietet das Unternehmen eine umfassende Palette erfolgreicher, vielfach marktführender Produkte für die Aviation-Branche, auf die mehr als 350 Airline-Kunden vertrauen. Das Portfolio umfasst innovative IT-Produkte und Beratungsleistungen, die hohen wirtschaftlichen Nutzen bieten und zur Steigerung der Effizienz beitragen. Neben dem Hauptsitz in Raunheim bei Frankfurt/Main ist Lufthansa Systems an Standorten in 16 Ländern vertreten.
About the employer
- Du erlernst Fertigkeiten mit Fokus aufAd-hoc-Analysen zu personalrelevanten Fragestellungen als Grundlage für datenbasierte Entscheidungen
- Du unterstützt bei der Betreuung IT Young Talents und bearbeitest organisatorische Fragen im Ausbildungsalltag
- Du betreust das Thema Schülerpraktikum eigenverantwortlich
- Du unterstützt und verantwortest die Weiterentwicklung des Wissensmanagements
- Du unterstützt beim HR-Reporting und übernimmst die Aufbereitung und Qualitätssicherung relevanter HR-KPIs
- Du entwickelst bestehende HR-Auswertungen weiter und optimierst sie, insbesondere mit Blick auf Automatisierung und Visualisierung
- Du übernimmst administrative Aufgaben z.B. Pflege von Microsoft Teams Kanälen
- Du bringst deine Ideen in Personalmarketing-Initiativen ein und nimmst bei deren Umsetzung teil