Mercedes-Benz Group AG

Legal trainee (mandatory internship as elective placement) Employment and Social Law

Rechtsreferendar*in (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) Arbeits- und Sozialrecht

Stuttgart, Baden-Württemberg

Job areaJurist/in - Sozialrecht

HoursFull time

Postedyesterday

FromGerman job office

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What the job asks for

Fachabteilung: Arbeitsrecht MB Werke & Vertrieb
Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 01.01.2027
Veröffentlichungsdatum: 01.01.2027
Stellennummer: MER0004A9V
Arbeitszeit: Vollzeit
Der Bereich Arbeits- und Sozialrecht ist Teil des Personalressorts der Mercedes-Benz Group AG. Wir sind für die arbeits- und sozialrechtliche Beratung der HR-Funktionen im Konzern zuständig, unterstützen den Vorstand in allen tarifpolitischen Fragestellungen und sind in sämtliche personalpolitischen Themen eingebunden, einschließlich der Verhandlungen mit den zuständigen Arbeitnehmervertretungen.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu:
Unterstützung der Jurist*innen im Bereich durch die Erstellung von Gutachten zu verschiedenen Rechtsfragen sowie durch gezielte Recherchen zu unterschiedlichen Problemstellungen
Möglichkeit zur Teilnahme an Verhandlungen vor den Arbeitsgerichten, firmeninternen Vorträgen und weiteren Veranstaltungen
Gewinnung erster Einblicke in das Tagesgeschäft eines internationalen Konzerns
Wenn Sie diese Möglichkeit nutzen möchten, freuen wir uns auf

Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen
Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Engagement
Teamfähigkeit
Kontaktfreude sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
Fähigkeit zum selbstständigen juristischen Arbeiten
Bitte beachten Sie, dass Ihr Rechtsreferendariat (Pflicht-Praktikum als Wahlstation) an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen (insbesondere der ersten juristischen Prüfung) und ggf. Zuweisungsgesuch. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Siehier .
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.
People Solutions hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail ü[email protected] telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).