Working Student (m/f/d) Recruiting & Talent Acquisition

What you would do

• Eigenständige Recruiting-Betreuung
• Du übernimmst die Recruiting-Verantwortung für ausgewählte Standorte unserer Unternehmensgruppe.
• Du steuerst den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung und behältst dabei den Überblick über deine offenen Positionen.
• Du stimmst dich direkt mit unseren Laborleitungen und Führungskräften zu Personalbedarfen, Anforderungsprofilen und geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten ab.

What they are asking for

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du wirst voraussichtlich noch mindestens ein Jahr immatrikuliert sein und möchtest dich auch idealerweise beruflich für mindestens diesen Zeitraum verbindlich in unser Team einbringen.
• Du bringst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting mit.
• Du hast Interesse an Recruiting, Personalmanagement und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.
• Du kommunizierst sicher, verbindlich und gerne sowohl mit Bewerbenden als auch mit Führungskräften.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Prozessen den Überblick.
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben.
• Du bringst eine ausgeprägte Serviceorientierung, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen mit.
• Du kannst an mindestens drei Tagen pro Woche vor Ort in unserem Hamburger Büro am Valentinskamp arbeiten.
• Warum wir?
• Echte Verantwortung: Du betreust eigene Standorte und Recruiting-Prozesse, statt ausschließlich administrative Aufgaben zu übernehmen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften: Du erhältst Einblicke in operative Personalentscheidungen und lernst, Führungskräfte im Recruiting professionell zu begleiten.
• Praxisnahe Weiterentwicklung: Du sammelst wertvolle Erfahrungen in der Gesprächsführung, Personalauswahl und im Stakeholdermanagement.
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind willkommen und du kannst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse mitwirken.
• Langfristige Zusammenarbeit: Wir möchten dich nachhaltig in unser Team integrieren und dir die Möglichkeit geben, dich fachlich und persönlich über einen längeren Zeitraum weiterzuentwickeln.
• Einblicke in eine Unternehmensgruppe: Du lernst die unterschiedlichen
• unserer rund 40 Dentallabore und die Dynamik einer wachsenden Unternehmensgruppe kennen.
• Flexibilität: 20 Stunden pro Woche mit einer studienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung. Du bist an mindestens drei Tagen pro Woche in unserem Hamburger Büro vor Ort. Gelegentliches Homeoffice ist nach Absprache möglich.

About the employer

Wir sind Flemming Dental Wir, die Flemming Gruppe, laden Dich ein, Teil unseres deutschlandweit agierenden Verbunds zahntechnischer Labore zu werden. Mit einer Gemeinschaft von über 1.200 Mitarbeitenden sind wir der größte Ausbilder für zukünftige Zahntechniker (m/w/d) und setzen Maßstäbe in der Branche.

Bei uns hast Du die Möglichkeit, deine Karriere auf ein neues Level zu heben. Du möchtest nicht nur im Recruiting unterstützen, sondern selbst Verantwortung übernehmen? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, den Recruiting-Prozess für eigene Standorte aktiv zu steuern und eng mit unseren Führungskräften zusammenzuarbeiten.

Als Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition bist du Teil unseres People & Culture Teams und übernimmst die operative Betreuung ausgewählter Dentallabore innerhalb unserer Unternehmensgruppe. Dabei bist du zentrale Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte und sorgst für einen professionellen, strukturierten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Wir suchen jemanden, der Lust hat, sich langfristig in unser Team einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und die Recruiting-Prozesse über einen Zeitraum von mindestens einem Jahr aktiv mitzugestalten.

How to apply

• Du bist erste Ansprechperson für unsere Bewerbenden und begleitest sie durch den Recruiting-Prozess.
• Du führst eigenständig telefonische Erstinterviews, um Kandidatinnen und Kandidaten kennenzulernen und eine erste Einschätzung zur fachlichen und persönlichen Eignung zu gewinnen.
• Du koordinierst weiterführende Vorstellungsgespräche, die direkt in unseren Laboren mit den jeweiligen Führungskräften stattfinden.
• Du holst Feedback ein, hältst Prozesse nach und sorgst dafür, dass Bewerbende zeitnah eine Rückmeldung erhalten.
• Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften
• Du arbeitest eng mit unseren Laborleitungen und dem Regional Management zusammen und unterstützt sie als verlässliche Ansprechperson bei der Personalgewinnung.
• Du gibst Empfehlungen zu geeigneten Bewerberprofilen und bringst deine Einschätzungen aktiv in den Auswahlprozess ein.
• Du erkennst Herausforderungen im Recruiting frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende Lösungen.
• Recruiting-Prozesse & Weiterentwicklung
• Du pflegst unsere Bewerberdaten und sorgst für eine strukturierte Dokumentation in unserem Recruiting-System Personio.
• Du behältst wichtige Recruiting-Kennzahlen und den Status deiner Stellenbesetzungen im Blick.
• Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Recruiting-Prozesse und die Candidate Experience kontinuierlich zu verbessern.