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Raiffeisendruckerei GmbH
Junior HR Recruiters (m/f/d)
Junior Personalreferenten (m/w/d)Job areaPersonalreferent/in
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
About the employer
Die Raiffeisendruckerei ist Spezialist für Kartensysteme sowie Personalisierungslösungen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. In enger Vernetzung mit DG Nexolution eG in Wiesbaden, stellt die Raiffeisendruckerei GmbH alle Debit- und Kreditkarten sowie Geldkarten und sonstige Wertkarten für die Genossenschaftsbanken wie auch für weitere Kunden her.
Damit ist sie ein Hightech-Unternehmen sowohl in der Fertigungstechnik als auch im Datenhandling. - Eigenverantwortliche Durchführung der administrativen Personalarbeit, insbesondere Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstammdaten, Vertragserstellungen und -anpassungen sowie Zeugniserstellung -
How to apply
- (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Organisation und Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Onboarding bis zum Offboarding
- Bearbeitung und Koordination von Bewerbungen in unserem Bewerbermanagementsystem
- Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Rekrutierung sowie zielgerichtete Betreuung und Förderung unserer Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung
- Betreuung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems
- Erstellung von HR-Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Schrittweise Übernahme von fachlicher Verantwortung und Entwicklung in eine qualifizierte Expertenfunktion innerhalb des Personalbereichs
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie fundierte Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse moderner HR-Systeme sind von Vorteil
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins per Upload über unser Portal.