Student assistant (m/f/d) with focus on HR

What you would do

• Du implementierst eigenständig ein digitales Kommunikationstool, um die Kommunikation zwischen unseren Filialen und der Verwaltung zu optimieren.
• Du betreust nach der erfolgreichen Einführung das Kommunikationstool und füllst es mit Leben.
• Du bist erster

What they are asking for

• Du bist Vollzeit in einer wirtschaftswissenschaftlichen, juristischen, personalwirtschaftlichen oder einer vergleichbaren Studienrichtung eingeschrieben und Deine Leidenschaft liegt im Bereich Human Resources Managment.
• Arbeitszeit:
• Du hast Lust in der Vorlesungszeit mit maximal 20 Std./ Woche zu unterstützen.
• Arbeitsort:
• Du arbeitest in unserer Produktionsstätte in Halstenbek - unmittelbar an der S-Bahn (S3) und dem Bus (185) gelegen.
• Verfügbarkeit:
• ab sofort
• Du bist Vollzeit in einer wirtschaftswissenschaftlichen, juristischen, personalwirtschaftlichen oder einer vergleichbaren Studienrichtung eingeschrieben und Deine Leidenschaft liegt im Bereich Human Resources Managment.
• Du hast noch mindestens ein Jahr Zeit bis zu Deinem Studienabschluss.
• Du arbeitest eigenständig und hast bereits erste Erfahrung in der Projektarbeit und optimalerweise in der Personalabteilung gesammelt.
• Du kommunizierst gerne und arbeitest zielorientiert.
• Du bist ein echter Teamplayer.
• Das bringen wir mit…
• Ein neues, modernes Open-Space-Büro mit Rückzugsorten, Kommunikationsmöglichkeiten und viel Raum für ein angenehmes arbeiten.
• Laptop und modernste Arbeitsplatzausstattung.
• Start-Up-Charakter-Mentalität im traditionellen Bäckerhandwerk mit flachen Hierachien und viel Raum für neue Ideen.
• Ein motiviertes und agiles Team.
• Die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und einer Weiterbeschäftigung nach dem erfolgreich abgeschlossenen Studium.
• Einen Arbeitsort in unmittelbarer Nähe der S-Bahn (S3) - im Herzen von Halstenbek.

About the employer

Werkstudent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Lust auf Start-Up-Charakter im echten Handwerk?

How to apply

für die User des Kommunikationstools und hast immer ein Ohr für offene Fragen. - Du unterstützt die Personalabteilung bei der Einführung eines Bewerbermanagement-Systems.