Compulsory Internship in Personnel Management

What they are asking for

• Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einem freundlichen und selbstsicheren Auftreten; du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert sowie sorgfältig, während du stets flexibel, zuverlässig und proaktiv vorgehst
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Additional Information:
• Beginn: ab Februar 2027
• Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
• Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
• Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
• Du hast fachliche Fragen zum Job?
• Madelaine Imfeld (Fachabteilung)
• Work #LikeABosch beginnt hier:

What you get

• die Möglichkeit, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen.
• Während deines Praktikums vertiefst du deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du eigenverantwortlich spezifische Aufgaben übernimmst, wie die Erstellung interner Zusagen und Tätigkeitsnachweise.
• Als primäre Ansprechperson betreust du unsere Ferienarbeitenden und Minijobbenden proaktiv bei vielfältigen Anliegen sowie sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du supportest unsere HR Business Partner, HR-Kolleginnen und -Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie übernimmst spannende Sonderprojekte.
• Bei der Konzeption und Organisation verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen wirkst du aktiv mit sowie hilfst bei der Vorbereitung und Begleitung von Workshops.
• Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Kompetenz- sowie Trainingsmanagements an unserem Standort ein und erhältst dadurch spannende Einblicke in die Personalentwicklung.
• Nicht zuletzt unterstützt du uns bei der Vorbereitung entgeltspezifischer Veranstaltungen und trägst so zum Erfolg wichtiger HR-Events bei.

About the employer

Job Title: Pflichtpraktikum im Personalmanagement\n\nJob Description: Als Personalabteilung sind wir

How to apply

• für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Du brennst für die Welt der Human Resources sowie möchtest aktiv einen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig.
• Street Address:
• Richard-Bullinger-Straße\n\n---\n Video zur Stelle: https://youtu.be/Kby1IxGjaKc