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RLE Engineering & Services GmbH
Junior recruiter (m/f/d)
Junior Recruiter (m/w/d)Job areaRecruiter/in
ContractPermanent
HoursFull time
Posted2 d ago
FromGerman job office
What the job asks for
What you would do
- Sie sprechen aktiv passende Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle wie Jobbörsen, Social Media oder Netzwerke an
- Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen um geeignete Lösungen für den Kunden zu erarbeiten
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Recruiting begeistert Sie und idealerweise bringen Sie Interesse an technischen Themen mit
- Sie möchten etwas bewegen und fühlen sich in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld wohl
- Sie kennen sich mit verschiedenen Sourcing-Kanälen aus und haben Freude am Netzwerken
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse runden
What you get
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung
- Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Kollegiale Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiting-Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice
- Moderne Büroräume für angenehmes Arbeiten vor Ort und spannende Projekte
- Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
- Eine Erfolgsbeteiligung, bei der Ihre Ergebnisse honoriert werden
- Neben 30 Tagen Urlaub, einen modernen Arbeitsplatz, Laptop und iPhone
About the employer
- Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
- Die RLE Engineering Services GmbH sucht ab dem 01.02.2026 für unsere Niederlassung in Bremen eine(n)
- Junior Recruiter (m/w/d)
- Sie betreuen unser Karriereportal und sind eine zentrale Ansprechperson für unsere Bewerber:innen und führen eigenständig telefonische/virtuelle Interviews durch
- Sie dürfen Ihre Eigeninitiative mit einbringen und kreative Ideen zur Gewinnung neuer Talente entwickeln und diese direkt umsetzen
- Die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie der Aufbau und die Pflege eines Talentpools gehören