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Fernuniversität in Hagen
Research Assistant (f/m/d) at the Junior Professorship for Public Law with one...
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) an der Juniorprofessur für Öffentliches Recht mit eine...Job areaWissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
PayJAHRESGEHALT
HoursPart time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
What you would do
- Sie beteiligen sich an der Erstellung und Überarbeitung von
- Fernstudienmaterial, insbesondere in den Modulen Datenschutzrecht und Recht der
- digitalen Verwaltung.
- Sie nehmen insbesondere in diesen Modulen Lehraufgaben wahr, etwa
- Online-Übungen, Tutorien oder Klausurbesprechungen, und wirken an der
- Konzeption und Korrektur von Prüfungen mit. Zudem wirken Sie bei der Betreuung
- von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten mit.
- Sie verfolgen nach entsprechender Betreuungsvereinbarung ein eigenes
- Promotionsvorhaben in einem der Forschungsfelder der Juniorprofessur (Recht der
- Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz; Öffentliches Recht mit Fokus
- auf demokratische Resilienz und öffentliche Sicherheit).
- Sie arbeiten in den Forschungsprojekten der Juniorprofessur mit, etwa durch
- Recherchen, Beiträge zu Publikationen, die Organisation von Workshops und
- Tagungen sowie die Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln.
What they are asking for
- Erfolgreich abgeschlossene Erste juristische Prüfung (möglichst mit
- Prädikat) oder ein vergleichbarer rechtswissenschaftlicher Abschluss, der zur
- Promotion berechtigt (möglichst mit überdurchschnittlichem Ergebnis).
- Fundierte Kenntnisse im Öffentlichen Recht.
- Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und an rechtlichen
- Fragen in den Forschungsfeldern der Juniorprofessur.
- Interesse an digitaler Lehre und an der Mitgestaltung neuer Lehr- und
- Lernformate.
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Wünschenswert sind:
- Erste Kenntnisse im Datenschutzrecht oder im Recht der digitalen Verwaltung.
- Erste Erfahrungen in der Lehre, zum Beispiel als Tutor*in oder in der
- Leitung von Arbeitsgemeinschaften.
- und Ihrem
- Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres
- Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird
- angestrebt.
- Eine enge Betreuung Ihres Promotionsvorhabens mit regelmäßigem Austausch
- und Feedback sowie die Einbindung in ein Forschungsteam an der Schnittstelle
- von Recht und Digitalisierung.
- Die Möglichkeit, an Forschungsfragen von besonderer Aktualität und
- gesellschaftlicher Relevanz mitzuarbeiten und die Zukunft der Bildung
- mitzugestalten.
- Weitgehend mobiles Arbeiten möglich (mit gelegentlicher Präsenz am
- Dienstort Hagen und in Berlin).
- Kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima und eine sehr gut ausgestattete
- technische Infrastruktur.
- Zahlreiche
What you get
- Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer
- Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit
- orientiert sich dabei an Ihren persönlichen
- des öffentlichen Dienstes, wie z.B. eine attraktive
- betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub und
- eine Jahressonderzahlung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a.
- Kindernotfallbetreuung).
- Auskunft erteilt:
- Herr Jun.-Prof. Dr. Jonas Botta
- Tel.: 02331 987-2415
- E-Mail: jonas [email protected]
About the employer
- Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Rechtwissenschaftlichen
- Fakultät zum 01.12.2026 eine*n
- Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) an der Juniorprofessur für
- Öffentliches Recht mit einem Schwerpunkt im Recht der Digitalisierung und der
- Künstlichen Intelligenz
- Teilzeit (19,92 Wochenstunden 50 %)
- befristet (3 Jahre)
- in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
- Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit
- mehr als 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen.
- Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis
- eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln
- wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende
- Lösungen.
How to apply
- ? Dann freuen wir uns über
- bis
- zum19.11.2026 über unser Bewerbungsportal.
- Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
- Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und
- Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich
- an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß
- Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben
- die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter
- Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
- FernUniversität in Hagen
- Dezernat 3 - Personalentwicklung
- Universitätsstraße 47
- 58097 Hagen