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Michael Page GmbH

(Junior) HR Specialist (m/f/d)

(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen

Job areaPersonalreferent/in
ContractPermanent
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office

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What the job asks for

What you would do

  • Betreuung der Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten
  • Betreuung von Praktikanten, Umschülern und Nachwuchskräften

What they are asking for

Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Produktionsunternehmen im Großraum NRW. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterbindung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine langfristig orientierte Unternehmenskultur aus.

Erste Berufserfahrung im Personalwesen (ca. 1-3 Jahre) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich Personal, BWL oder Wirtschaftspsychologie Erste Berührungspunkte mit vorbereitender Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Vergütungspaket UnbefristeteFestanstellung Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Langfristige Entwicklungsperspektive zum vollwertigen Personalreferenten Sicheres Arbeitsumfeld mit geringer Fluktuation

About the employer

  • Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung
  • Ideale Entwicklungsmöglichkeit für Nachwuchskräfte
  • Moderne HR-Systeme und digitale Weiterentwicklung der Personalprozesse
  • Mobiles Arbeiten

How to apply

  • HR-Administration & Payroll
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
  • Aufbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten
  • Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro
  • Bearbeitung administrativer HR-Prozesse
  • Reporting & HR-Controlling
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken
  • Pflege von Personalkennzahlen
  • Unterstützung bei Krankenstands-, Zeitwirtschafts- und Personalauswertungen
  • Aufbereitung von Daten für die Geschäftsführung
  • Recruiting
  • Unterstützung laufender Recruiting-Prozesse

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