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Mercedes-Benz Group AG
Intern (m/f/d) HR Top Management Sales & Customer (mandatory internship)
Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflicht-Praktikum)Job areaBetriebswirt/in (Hochschule)
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
What you would do
- Fachabteilung: Key Account FC & SC
- Gesellschaft: Mercedes-Benz Group AG
- Standort: Stuttgart
- Startdatum: 01.03.2027
- Veröffentlichungsdatum: 01.03.2027
- Stellennummer: MER0004A4W
- Arbeitszeit: Full time
- Wir im Bereich HR Top Management Sales & Customer sind für die Betreuung und Weiterentwicklung strategischer HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld verantwortlich. Dies beinhaltet die Begleitung von Talent- und Leadership-Prozessen, die Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen, die Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen sowie die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schnittstellen. Für diesen anspruchsvollen und spannenden Aufgabenbereich suchen wir eine*n Praktikant*in HR Top Management Sales & Customer (Pflichtpraktikum).
- Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Mitarbeit an strategischen HR-Themen im internationalen Sales & Customer Umfeld
- Unterstützung bei Vergütungs- und Entwicklungskonferenzen sowie weiteren Talent- und Leadership-Formaten
- Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen für Führungskräfte
- Unterstützung bei Talent- und Nachfolgekonzepten für Führungskräfte im Sales & Customer Bereich
- Mitarbeit an internationalen Personalentwicklungs- und Leadership-Programmen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse im Top-Management-Umfeld
- Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für Managementgremien
- Strukturierte Aufbereitung komplexer HR-Themen und Managementinformationen
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie bei Personalmaßnahmen
- Vor- und Nachbereitung von Personal- und Entwicklungsgesprächen
- Mitarbeit in Ausschreibungs-, Auswahl- und Besetzungsprozessen
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsrunden
- Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Führungskräften, Executive Assistants sowie internationalen Fachbereichen
- Mitarbeit an team- und bereichsübergreifenden Projekten, Workshops, Konferenzen und Veranstaltungen
- Anwendung von Microsoft 365 Lösungen zur Erstellung, Strukturierung und Aufbereitung von Inhalten sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
What they are asking for
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Kommunikationsmanagement, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint
- Interesse an digitalen Arbeitsweisen und modernen Technologien; Kenntnisse im Umgang mit Copilot sind von Vorteil
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise sowie strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
- Zusätzliche Informationen:
- Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Ein Anschreiben ist optional. Bitte vergiss nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.
- Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Duhier .
- Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
- People Solutions hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail ü[email protected] telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
What you get
- Einblicke in strategische HR-Themen auf internationaler Ebene
- Mitarbeit an Personal-, Talent- und Leadership-Prozessen im Top-Management-Umfeld
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Schnittstellen
- Möglichkeit zur Übernahme eigenständiger Aufgaben und Projekte
- Mitarbeit in einem abwechslungsreichen und internationalen Arbeitsumfeld
- Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources
- Die Tätigkeit kann ab März 2027 beginnen.
- Barrierefreiheit
- Kantine, Café
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiter Events
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiterhandy möglich
- Essenszulagen
- Gesundheitsmaßnahmen
- Hybrides Arbeiten möglich
- Lebenslanges Lernen
- Betriebliche Altersversorgung
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Flexible Arbeitszeit möglich
How to apply
- Silvia Maskaljevic
- Email: [email protected]
- Mercedesstr. 120
- 70372 Stuttgart