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Exclusive Associates
FOS internship in the field of Talent Acquisition & Recruiting (m/f/d)
FOS-Praktikum im Bereich Talent Acquisition & Recruiting (m/w/d)Job areaRecruiter/in
ContractPermanent
HoursFull time
Posted1 wk ago
FromGerman job office
What the job asks for
About the employer
- Überblick Der Schulabschluss an der Fachoberschule oder am
- Berufskolleg steht vor der Tür und du hältst Ausschau nach dem
- idealen Unternehmen für dein gelenktes Jahrespraktikum? Wenn du keine
- Lust auf monotone Routine wie Kaffeekochen oder reine Aktenablage
- hast, bist du bei uns genau an der richtigen Adresse! Bei uns lernst
- du an der Seite erfahrener Branchen-Insider, wie zeitgemäßes
- Recruiting in der dynamischen Tech-Welt funktioniert – und
- übernimmst von Tag eins an echte, eigene Verantwortungsbereiche.
- Starte jetzt gemeinsam mit uns in deine berufliche Zukunft. Was dich
- erwartet Aus unserem modernen Penthouse-Büro im Herzen von
- Düsseldorf heraus wirst du ab dem ersten Arbeitstag fest in unser
- eingespieltes Team eingebunden. Wir bringen dir Schritt für Schritt
- bei, wie man hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für
- zukunftsträchtige Bereiche wie IT und Engineering gewinnt. Dich
- erwarten eine wertschätzende, familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze
- Kommunikationswege mit ehrlicher Feedbackkultur sowie Kolleginnen und
- Kollegen, die dich durch gezieltes Mentoring aktiv fördern und deine
- persönliche Weiterentwicklung begleiten. Aufgaben Talent Sourcing:
- Aktive Mitwirkung bei der systematischen Recherche und sympathischen
- Direktansprache interessanter Kandidaten über Business-Plattformen
- wie LinkedIn und XING Bewerbermanagement: Strukturierte Unterstützung
- bei der Organisation, Terminierung und Vorbereitung von
- Vorstellungsgesprächen Interview-Einblicke: Teilnahme an
- telefonischen und videobasierten Erstgesprächen, um wertvolle
- Praxiseinblicke in die Bewerberauswahl zu gewinnen Datenpflege: Exakte
- Erfassung und Aktualisierung von Profilen zur optimalen Pflege unseres
- Talent-Pools im CRM-System Social Media & Ideen: Einbringen eigener
- kreativer Ansätze und Impulse zur gezielten Zielgruppenansprache
- über digitale Medien und Social-Media-Kanäle Eigene Projekte:
- Eigenverantwortliche Übernahme erster kleinerer Teilprojekte und
- Aufgabenpakete innerhalb unseres Recruiting-Teams Profil Schulischer
- Hintergrund: Du besuchst derzeit oder in Kürze eine Fachoberschule
- (FOS 11/12) bzw. ein Berufskolleg und strebst die Fachhochschulreife
- an. Interessen & Digitalaffinität: Du hast eine ausgeprägte
- Begeisterung für Kommunikation, den direkten Austausch mit Menschen
- sowie ein echtes Interesse an moderner Digitalisierung und Trends.
- Persönlichkeit: Ein durchweg gewinnendes, nahbares und verbindliches
- Auftreten zeichnet dich aus. Arbeitsstil: Eine hohe Zuverlässigkeit,
- präzises und sorgfältiges Arbeiten sowie eine strukturierte
- Selbstorganisation gehören zu deinen absoluten Stärken.
- Sprachkompetenz: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in
- Wort und Schrift sowie ein gutes, solides Grundverständnis der
- englischen Sprache mit. Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und
- kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und
- innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel
- Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible
- Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder
- Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen
- Networking Kontakt Dann freuen wir uns auf
How to apply
- ! Sende
- deine Unterlagen an Lena Meyer unter [email protected] . Für
- Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 18 zur
- Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland
- notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht
- berücksichtigt werden. This position requires local presence in
- Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be
- considered