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Roller GmbH & Co. KG Gelsenkirchen
Trainee Human Resources (HR) (m/f/d)
Trainee Human Resources (HR) m/w/dJob areaPersonalsachbearbeiter/in
ContractFixed-term
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
What you would do
- HR-Rotation: Du durchläufst alle zentralen HR-Bereiche wie Personalservice, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Projektmanagement.
- Operative Mitarbeit: Du unterstützt die Teams im Tagesgeschäft und übernimmst schrittweise eigenverantwortlich Aufgaben.
- Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und verantwortest eigene Projektaufgaben.
- Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst Verbesserungsvorschläge.
- HR-Kompetenz: Du lernst unsere HR-Systeme, arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie internen Richtlinien kennen und sicher anzuwenden.
- Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern zusammen.
- Analysen: Du erstellst Auswertungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen zu HR-Themen auf.
- Weiterentwicklung: Du entwickelst deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Schulungen, Hospitationen und regelmäßiges Feedback kontinuierlich weiter.
What they are asking for
- Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Business Administration oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- HR-Begeisterung: Du möchtest deine berufliche Zukunft langfristig im Human Resources Management gestalten.
- Analytisches Denken: Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert und leitest daraus passende Lösungen ab.
- Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft aus.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und adressatengerecht mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Teamgeist: Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und schätzt den Austausch mit anderen.
- Flexibilität: Du bist offen für wechselnde Einsatzbereiche und neue Herausforderungen.
What you get
- Strukturiertes Traineeprogramm: 18 Monate mit individuellem Entwicklungsplan.
- Persönliche Begleitung: Feste Mentorin bzw. fester Mentor während des gesamten Programms.
- Vielfältige Einblicke: Kennenlernen aller zentralen HR-Bereiche.
- Eigenverantwortung: Frühzeitige Übernahme eigener Aufgaben und Projekte.
- Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
- Karriereperspektive: Zielgerichtete Vorbereitung auf eine langfristige Position im HR-Bereich von ROLLER.
About the employer
- Warum ROLLER?
- Bei ROLLER geht es darum, Wohnen und Einrichten für viele Menschen bezahlbar zu machen.
- Dafür suchen wir Menschen mit Tatendrang, die Verantwortung übernehmen, anpacken und im Team arbeiten.
- Bei ROLLER kannst du nicht nur lernen, sondern den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten – im Markt, im Lager oder in der Zentrale.