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Deutsche Rentenversicherung Bund
Junior Change Manager
Junior Changemanager*inJob areaChange-Manager/in
HoursFull time
Postedyesterday
FromGerman job office
What the job asks for
What you would do
- Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für
- die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen
- Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um
- das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue
- Erarbeiten und Umsetzen von nutzerfreundlichen Befähigungsmaterialien (z.B.
- Präsentationen, Handouts, Video-Tutorials, E-Learning-Kurse, Lernsequenzen)
- Organisieren und Moderieren von Befähigungs-, Dialog- und
- Feedbackformaten, Workshops und Sprechstunden
- Erhebung und Auswertung von Rückmeldungen und Lessons Learned aus
- Change-Maßnahmen
- Erstellung und Gestaltung von Kommunikationsbeiträgen
- Ableitung von Optimierungen für künftige Einführungen im Rahmen von
- rvSystem
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Stakeholderanalyse und Vorbereitung von
- Beteiligungsunterlagen
- Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Nachbereitung von Change
- Maßnahmen im Rahmen struktureller und kultureller Veränderungen rvSystem
What they are asking for
- umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören
- auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau
- eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben.
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH)
- vorzugsweise der Fachrichtung der Wirtschaftswissenschaften,
- Kommunikationswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
- Aktuelle, mindestens 1-jährige Berufserfahrung oder Kenntnisse im Change
- Management oder in der Organisationsentwicklung
- Aktuelle Kenntnisse und Erfahrung in der didaktischen und visuellen
- Aufbereitung von Lerninhalten sowie der Erstellung von Schulungsmaterialien
- (z.B. Lernvideos, E-Learning, Präsentationen)
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit Feedback- und
- Evaluationsinstrumenten
- Kenntnisse in Jira und Confluence sind von Vorteil
- Seite: 2 / 2
- Kommunikationsstärke, Kreativität und ein didaktisches Gespür bei der
- Entwicklung von Lern- und Kommunikationsformaten sowie
- eigenverantwortliches Handeln runden
- Es handelt sich um eine besondere Vertrauensstellung bei dieser Position.
- Dienstreisen innerhalb von Deutschland sind für Sie selbstverständlich und Sie
- bringen die Bereitschaft hierfür mit.
What you get
- Nach einer überwiegend remote begleiteten Einarbeitungsphase ist eine
- vollständige Tätigkeit im Homeoffice möglich
- Erleben Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Ihnen die Chance bietet, an
- spannenden Projekten mitzuwirken und kontinuierlich zu lernen
- Bei uns profitieren Sie von einer praxisorientierten und virtuellen Einarbeitung
- Nutzen Sie die Vorteile einer attraktiven Arbeitgeberin – 30 Tage Urlaub und
- arbeitsfreie Tage am 24.und 31.12., Jahressonderzahlung,
- Fitnesskooperationen, unser vielfältiges Angebot im Betrieblichen
- Weitere Informationen
- Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
- Auswahl befinden, Gespräche führen.
- In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des
- Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die
- berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte
- Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
- Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
- § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.